舉辦廠處級領導干部及優秀年輕干部培訓班
隨著“三個北化”建設走深走實，北京化工集團黨員干部能力素質提升的需求愈發迫切。為著眼“三個北化”建設，著力提升干部能力素質，北京化工集團黨委特舉辦2025年廠處級領導干部及優秀年輕干部培訓班。
8月22日舉辦的開班儀式上，集團黨委書記、董事長陳宇作開班動員，黨委副書記吳瑞峰主持開班儀式并開講。
黨委副書記 吳瑞峰
集團黨委高度重視本次培訓，主要領導親自安排培訓內容。培訓班體現“三個結合”，一是理論與實踐相結合；二是知識與實務相結合；三是共性與個性相結合。既邀請專業培訓機構總體策劃組織培訓，又落實“領導干部上講臺”機制，集團領導結合重點任務和分管工作進行授課。本次培訓為期10天，將從8月份持續到12月份，每月集中2天（星期五、星期六）進行集體授課；參訓人員有總部各部室正副部長，各單位班子及高管人員，總部及各二級單位優秀年輕干部共計210余人。
黨委書記、董事長 陳宇
陳宇在開班動員時指出：
舉辦本次培訓班，是集團黨委立足當下、著眼未來，應對變局、開拓新局的關鍵舉措，希望大家珍惜機會，全身心投入，力求學有所思、學有所悟、學有所獲、學以致用。
陳宇對培訓學員提出要求：
●要強化理論武裝，筑牢思想根基深入學習領會習近平總書記關于黨的自我革命和作風建設重要論述，推動學習教育取得實實在在成效；準確把握黨中央、市委的總體戰略部署，確保集團始終沿著正確方向前進；緊密結合集團實際，深入思考如何謀劃好集團及各單位“十五五”宏偉藍圖，并進一步轉化為 “施工圖”和“實景畫”。
●要聚焦能力提升，砥礪作風本領正視差距，強化提升能力本領的緊迫感和自覺性；聚焦主責主業，分層分類提升專業素養的深度與精度；堅持學以致用，在實踐熔爐中淬煉過硬真本領。要與集團改革發展面臨的重大現實問題、突出困難挑戰緊密聯系起來；要聚焦制約集團發展的瓶頸問題、影響部門效率的難點堵點、基層反映強烈的痛點問題。
●要保持戰略定力，彰顯硬核擔當提升站位，在統一思想中凝聚行動自覺。真正把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來。攻堅克難，在真抓實干中彰顯硬核擔當。確保完成集團戰略部署和年度重點任務。解放思想，在破冰突圍中激活發展動能。圍繞如何提升效率效益、激發組織活力、培育新質生產力等核心議題，積極探索新路徑、新模式、新機制。
陳宇最后強調：
全力以赴確保首都重大活動期間安全穩定；高標準高質量做好集團第五次黨代會籌備工作；高質量完成巡視巡察整改任務；緊盯目標不退不讓，全面完成年度指標。
